엔지니어링산업 발전 유공자 정부포상 및 표창 심사지표

 

. 공통지표(비중 40%)

모든 부처, 모든 포상에 공통으로 적용하는 지표

지표명

지표의 정의

가중치

측정방법

국가발전

기여도

심사대상자(개인, 집단)

공적이 국가전반의 경쟁력을 제고하는 데 도움이 된 정도

10

 

심사자의 점수부여

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

국민생활

향상도

심사 대상자의 공적이 국민생활(삶의 질) 향상에 미친 긍정적 영향의 정도

10

상 동

고 객

만족도

심사대상자의 공적이 외부고객의 만족도를 높이는데 기여한 정도

10

상 동

창조적

기여도

심사대상자의 공적이 국가제도, 사회관행, 행정관례, 기업운영 관행 등을 획기적으로 변화시키는데 기여한 정도

10

상 동

합계

 

40

 

 

. 특성지표(비중 60%)

부처별포상부문별 차별성 있게 적용하는 지표

지표명

지표의 정의

가중치

측정방법

공적기간

엔지니어링 관련 분야에서 종사하거나 운영한 경력의 년 수

(: 경영책임자 경력, 엔지니어링 관련 분야, 재직기간, 기업경영 년 수 등)

10

공적기간을 수 개의 등급별 구간으로 나눈 후 등급에 따라 일정 점수 부여

1등급 : 25년 이상 10

2등급 : 2025년 미만 9

3등급 : 1520년 미만 8

4등급 : 1015년 미만 7

5등급 : 510년 미만 6

업적도

엔지니어링 관련 분야의 필수적인 실적정도 및 업적 수준

(: 실적국위선양기술개발사회공헌 등)

20

산업계는 실적수준을 기업규모에 따라 수 개의 등급별 구간으로 나눈 후 등급에 따라 일정 점수 부여

등 급

연 수주 규모

배점

대기업

중견기업

중소

기업

1등급

1,000억원 이상

600억원 이상

50억원 이상

20

2등급

800억원 이상

400억원 이상

30억원 이상

18

3등급

600억원 이상

200억원 이상

10억원 이상

16

4등급

400억원 이상

100억원 이상

5억원 이상

14

5등급

400억원 미만

100억원 미만

5억원 미만

12

다만, 학계 등 비산업계는 ()산업발전을 위한 연구, 강연, 인터뷰, 위원회 활동, 기타 제도개선 제안 등의 기여도를 고려하여 상기의 배점기준 준용

일자리

창출

기여도

인력고용 및 고용창출을 통해 일자리 창출 기여한 정도

10

고용인원증가율을 수 개의 등급별 구간(%)으로 나눈 후 등급에 따라 일정 점수 부여

비율(%)

1% 미만

1~2%

미만

2~3%

미만

3%

이상

점수

4

6

8

10

* 고용인원증가율 : 전년도 신규 고용인원 / 전년도 재직자수

산업

기여도

엔지니어링관련 분야 발전에 기여한 정도(제도개선, 특허, 관련 행사 참여 등)

10

심사자의 점수부여

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

평판 및 인지도

엔지니어링산업의 대국민 이미지 제고 활동, 관련 분야 종사자에 의한 평판 및 지지도

10

상 동

합 계

 

60

 

 


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